Kategorie: Produktionell

Liebe Leser:innen!

Kürzlich wurde ich bei einem Q&A gefragt, welchen Tipp ich angehenden Sprecher:innen mit auf den Weg geben würde.

Meine Antwort war eine Warnung vor der “Anime-Bubble”, die ich dafür kritisiere, dass sie junge und unerfahrene Sprecher:innen zu einer Subkultur des sozialen Drucks, der Grüppchenbildung, Hetze und Beleidigung verführt und ihnen falsche Werte sowie ein verzerrtes Bild der Synchronbranche vermittelt. Bitte lasst mich betonen, das ist nicht die Synchronbranche und auch nicht die Werte und Skillsets, für die wir als Profis und ausgebildete Mitarbeitende stehen. Uns ist es selbst unangenehm, damit asoziiert zu werden 🙁

Mein Meinungsbeitrag, der aufzeigen wollte, welche Verhaltensweisen in dieser Niche wie entstehen, hat zu Hasspostings derer, die sich gemeint fühlten, geführt. Eben jenes Verhalten, das ich kritisierte und für das sie jetzt selbst den Beweis antreten.

Als ich im Sommer meine alten Cast-Listen gewälzt habe, war ich richtig geflasht davon, wie viele Leute ich schon kennenlernen durfte! Etwas wehmütig war ich allerdings, dass ich kaum persönliche „Andenken“ an die tollen Zusammenarbeiten habe. Deshalb möchte mir angewöhnen, alle Kolleg*innen, mit denen ich persönlich arbeite, anschließend um ein kurzes Feedback zu bitten – und damit fange ich heute an!

Heute möchte ich euch von einer meiner Produktionen erzählen, „die Zukunft und Du“. Eine Geschichte, die durch kleinteilige Drehs, die Dortmunder Innenstadt und die Virtuelle Realität führt. Hier lest ihr, wie wir mockumentarische Filmbeiträge für eine Museumsausstellung gedreht und die Serie mit modernster VR-Technik getoppt haben. Ein Artikel über ein spannendes Mixed Media Experiment.

In diesem Blogartikel möchte ich mit euch über unseren Sprecher*innen Nachwuchs reden. Ich möchte thematisch darauf hinaus, welche Chance die Zusammenarbeit mit jungen Talenten bietet, zum anderen auch welche (Verständigungs-)Schwierigkeiten auftreten, wenn sie erstmals auf Profis treffen.

In diesem ersten Teil schaffen wir zunächst das Fundament für diese weiterführenden Aspekte und schauen uns an, woher die Neulinge kommen und was mich als Profi motiviert, ihnen zu helfen.