Kategorie: Persönlich

bookmark_borderZusammenarbeit mit theurich-media

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Hellouh, hellouh! Über den Fragen-Sticker wollten viele von euch wissen, ob wir mal zusammen arbeiten können und das ist eine prima Vorlage, um das zu beantworten und noch mal zu erklären, was theurich-media ist.

Mein kleines Non-com Hörspiel-Label hat zwei Tätigkeitsbereiche, einer davon ist die Produktion. Theurich-media macht Hörspiele mit gemischten Teams; Profis und Anfänger:innen. Und das in jedem Gewerk. Referenzen sammeln, Netzwerken, Selbstverwirklichung.

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bookmark_borderNachwuchsproblem im Synchron

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Hellouh, hellouh! Heute geht es um das Nachwuchsproblem in der Synchronbranche.

Früher war Synchronarbeit eine eher unscheinbare Nische. Die Öffentlichkeit hat nicht viel davon mitbekommen, und viele Schauspieler:innen hatten wenig Interesse daran. Die Bühne oder das Filmset waren attraktiver. Doch in den letzten 15 Jahren hat sich das geändert. Synchronarbeit ist sichtbarer geworden, besonders weil schon Kinder 24/7 damit konfrontiert sind durch zum Beispiel die zunehmende Beliebtheit von Games, Animes, Serien und Filmen.

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bookmark_borderRuf nach Veränderung: Konflikt der Nachwuchsförderung

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Als Regisseur und leidenschaftlicher Förderer junger Talente habe ich in den letzten Jahren einen langen und oft schmerzhaften Weg zurückgelegt. Mein Engagement galt der Suche nach neuen Stimmen im Synchronschauspiel und dem Bestreben, talentierten jungen Menschen eine Chance zu geben, die ich selbst als Jugendlicher nicht erhielt. Doch diese Reise, die einst von Hoffnung und idealistischem Eifer geprägt war, hat sich zu einem Kampf gegen eine überwältigende Frustration entwickelt.

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bookmark_borderStorytime: Fail für Jan

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Hellouh, hellouh! Ich habe mir überlegt, dass ich gern ein paar witzige geschichten mit euch teilen möchte, die mir an irgendeiner stelle meiner karriere mal passiert sind und hier ist eine davon:

Ich war mal produzent für einem Film für den auch 2 Setdesigner:innen gearbeitet haben. Wir hatten als Set ein kleinen Raum in dem unter anderem ein großer Schminkspiegel stand. Und weil der Raum verfallen und lange unbewohnt wirken sollte, hat das Setdesign den mit einer gleichmäßigen Staubschicht überzogen die wirklich perfekt aussah.

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bookmark_borderMeine Gedanken zum Einstieg in die Nachwuchsförderung

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Einführung

In der deutschen Synchronbranche ist der Nachwuchs von entscheidender Bedeutung für die Zukunft. Die „zweite Generation“ des Synchron in Deutschland erreicht ein hohes Alter und stirbt aus; mit ihr ihre Werte des hohen Theaters.

Gleichzeitig habe ich die Erfahrung gemacht, dass Talents unentdeckt bleiben. Talents, die mit der richtigen Starthilfe ordentlich was bewegen würden. Daher engagiere mich für die Förderung solcher junger Talents. Mit über 100 Audiostunden, die ich auch mit Nachwuchssprechenden erfolgreich produziert habe, möchte ich zeigen, wie effektiv gezielte Förderung und praxisnahes Lernen sind.

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bookmark_borderLernen: Soft Skills

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Hellouh hellouh!
Heute geht es um die Softskills, die man als Sprecher:in braucht.

Soft Skills sind persönliche, zwischenmenschliche und methodische Fähigkeiten, die den Umgang mit anderen Menschen und die Herangehensweise an Aufgaben und Probleme betreffen. Im Gegensatz zu den harten Kompetenzen, also der fachlichen Eignung, wie spezifisches Wissen und technische Fähigkeiten.

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bookmark_borderLernen: Falsche Annahmen

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Hellouh hellouh!
Heute möchte ich euch von falschen Annahmen über den Beruf als Sprecher:in erzählen, die mir in der Arbeit mit jungen Talents immer wieder begegnen.

Der Nachwuchs von morgen schaut heute kein Fernsehen, hört keine Hörbücher. Die meisten werden von Animes sozialisiert. Tatsächlich umfasst der Beruf aber viel mehr Bereiche wie Werbung, Hörbücher, Videospiele und andere Arten von Filmen und Serien.
Viele junge Menschen sehen Animes und denken, sie wüssten, wie die Branche funktioniert und dass sie den Spaß auch können.

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bookmark_borderStimmen gegen Mobbing: HONKITA gibt Hilfsangeboten eine Plattform

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Mobbing ist keine abstrakte Problematik, sondern schmerzhafte Realität.

Unsere aktuelle Hörspielfolge HONKITA mit dem Titel „Grenzlinie“, geht darauf ein, und wir hoffen anlässlich der Veröffentlichung, auch durch die Kooperation mit JUUUPORT e.V. und Zeichen gegen Mobbing e.V., jungen Betroffenen Mut zusprechen und Hilfsangebote aufzeigen zu können.

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bookmark_borderWarum ich jungen Talents von Animes abrate

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Liebe Leser:innen!

Kürzlich wurde ich bei einem Q&A gefragt, welchen Tipp ich angehenden Sprecher:innen mit auf den Weg geben würde.

Meine Antwort war eine Warnung vor der “Anime-Bubble”, die ich dafür kritisiere, dass sie junge und unerfahrene Sprecher:innen zu einer Subkultur des sozialen Drucks, der Grüppchenbildung, Hetze und Beleidigung verführt und ihnen falsche Werte sowie ein verzerrtes Bild der Synchronbranche vermittelt. Bitte lasst mich betonen, das ist nicht die Synchronbranche und auch nicht die Werte und Skillsets, für die wir als Profis und ausgebildete Mitarbeitende stehen. Uns ist es selbst unangenehm, damit asoziiert zu werden 🙁

Mein Meinungsbeitrag, der aufzeigen wollte, welche Verhaltensweisen in dieser Niche wie entstehen, hat zu Hasspostings derer, die sich gemeint fühlten, geführt. Eben jenes Verhalten, das ich kritisierte und für das sie jetzt selbst den Beweis antreten.

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